美的集团CTO卫昶：美的真正缺的是领军型专家人才

10月16日，第29届美的集团科技月大会暨颁奖仪式在佛山美的全球创新中心举行，这是美的集团一年一度的“科技盛会”。《每日经济新闻》记者获悉，美的集团董事长兼总裁方洪波在出席本届科技月颁奖仪式上表示，科技领先战略是美的集团的核心战略，要实现持续发展，就需要保持技术领先。美的将更加坚定地继续加大研发投入，寻求基础研究和颠覆性技术的突破，同时研究体系将继续加强全球领军专家以及高质量博士人才的引入，并在组织机制上进行大力的变革。

在科技月大会举办前夕，美的集团副总裁、CTO卫昶接受了《每日经济新闻》记者在内的媒体记者的线上群访。卫昶告诉记者，过去一年，美的集团技术研发向高端突破，向B端突破，向海外突破，取得了比较好的成绩。他向记者提到，在ToC产品领域，美的的技术创新大方向是围绕智能、节能、健康舒适展开，未来也将继续围绕上述方向做技术突破和产品开发；ToB领域，美的旗下各事业部会有不同的技术研发重点，比如楼宇科技事业部可能会更关注下一代多联机，机器人板块会更关注下一代控制器等核心零部件；工业技术事业部则更关注下一代空压机、电机，以及下一代储能系统的技术研发等等。

他还表示，美的非常重视人才，可以用“求贤若渴”来形容，尤其是技术方面的优秀人才。据卫昶透露，美的现在真正缺乏的是领军人才，即是在行业有很多积累、沉淀，有足够战略思路，能够牵引产业方向，同时能够培养年轻人的人才。美的也花了很多精力在吸引这类领军型人才方面。

接下来，美的集团将聚焦三类人才的引入：一是具有全球视野、国际化背景的人才；二是研究型的人才，尤其是海外博士人才；三是领军专家，他们在各个领域有很高的造诣和建设。

在采访过程中，卫昶多次提到，美的集团的海外研发基地现正大力推进“CPI”模式落地。所谓“CPI”模式，“C”是指local consumer insight（本土化的用户洞察）、“P”指local product support（产品支持本土化），“I”指local innovation（创新本土化）。